Intinya buatlah cover letter yang singkat dan mengena pada sasaran. Usahakan orang bisa membacanya dalam waktu hanya 5 detik untuk mendapatkan gambaran singkat mengenai kualifikasi dan kompetensi anda. Ini erat kaitannya dengan nomor 10 diatas. 8. Mengirimkan dokumen lamaran kerja ke alamat email selain yang tercantum Semakin meningkatnya penggunaan internet di Indonesia dewasa ini, mempengaruhi prilaku pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan yaitu dengan menggunakan jasa situs lowongan kerja online. merupakan brand yang sudah puluhan tahun berkecipung dalam bisnis rekrutmen online di Asia Pasifik. Di Indonesia sendiri, menjadi player utama yang sudah mempunyai jutaan member pencari kerja di seluruh Indonesia. Pencari kerja atau yang sering disebut sebagai job seeker dengan leluasanya dapat melamar kerja melalui Job seekers hanya perlu mendaftarkan diri mereka sebagai member tanpa ada embel-embel biaya alias FREE! “Apa saja keuntungan menjadi member Ya mungkin pertanyaan ini yang ada dipikiran para pencari kerja. Selain gratis, menjadi member juga banyak keuntungannya. menyediakan puluhan ribu lowongan kerja setiap harinya dari berbagai bidang industri dan posisi. mempunyai +- 45,000 perusahaan terbaik Indonesia yang sudah menjadi member. Dengan bergabung di Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mempromosikan diri Anda ke puluhan ribu perusahaan tersebut. Jangkauan/ jaringan terluas di Asia Pasifik yang meliputi 12 negara yakni Australia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, Filipina, Malaysia, Singapore, Taiwan, Thailand, dan USA. Jika Anda berminat untuk berkarir di luar negeri Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerjanya hanya di Penggunaan fitur yang mudah dan simpel. Cukup dengan 1 kilik untuk melamar pekerjaan yang Anda inginkan. Mendapatkan informasi menarik tentang dunia karir. “Lalu bagaimana cara menjadi member Menjadi member itu sangat mudah dan tidak bertele-tele. Anda hanya membutuhkan waktu sekitar 5-10 menit duduk di depan komputer untuk mendaftarkan diri Anda. Berikut cara mendaftar menjadi member 1. Ketik kemudian pilih negara “Indonesia”. 2. Klik “DAFTAR” pada bagian atas home page. isi data diri Anda. Setelah di isi semua klik “Daftar”. Buat CV online = Anda akan menggunakan sistem CV kami untuk membuat resume. Yang Anda perlukan hanya mengisi kolom yang diminta. Unggah CV Saya = Jika Anda sudah memiliki CV dalam format berikut 1. MS Office .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx 2. OpenOffice .odc, .ods, .odt, .odp 3. Format teks lainnya.txt, rft 4. PDF .pdf 5. HTML .htm, .html, .mht Unggah saja dan simpan! Setelah berhasil mendaftarkan diri Anda di Anda langsung dapat melamar pekerjaan hanya dengan 1 klik! Mudah bukan? Anda tidak perlu lagi menghabiskan biaya, waktu dan tenaga untuk mengirimkan lamaran Anda melalui pos. Selamat mencoba...
Tetapimungkin melamar pekerjaan dengan cara online saat ini bisa memudahkan orang-orang yang membutuhkan pekerjaan dalam mendapatkan pekerjaan apa yang sangat sesuai dengan keahlian masing-masing. Daftar pekerjaan di kolom beranda lebih ringkas. JobsDB menyediakan layanan Job Alert.
Unduh PDF Unduh PDF Melamar pekerjaan pertama adalah fase hidup yang tidak bisa dihindari oleh sebagian besar remaja. Bekerja, bukan hanya bermanfaat untuk meningkatkan pendapatan finansial, melainkan juga mampu memperkaya pengalaman dan keahlianmu di kemudian hari! Setelah berhasil mendapatkan pekerjaan yang sejalan dengan jadwal akademismu, segeralah menyiapkan daftar riwayat hidup dan surat pengantar untuk dikirimkan ke perusahaan yang kamu tuju. Jika lamaranmu berhasil menarik perhatian mereka, umumnya proses wawancara harus dilakukan untuk mengukur kelayakanmu. Jangan khawatir, melamar pekerjaan pertama tidak sesulit memindahkan gunung, kok, sejauh kamu mau bekerja keras untuk melakukan persiapan yang maksimal! 1Cari pekerjaan di lokasi yang nyaman untukmu. Dengan kata lain, pastikan pekerjaan yang dipilih tidak menuntutmu untuk menghabiskan waktu di jalan. Jika kamu belum memiliki SIM, jangan melamar pekerjaan di toko buku yang sangat jauh dari rumah! Alih-alih, pilih lokasi bekerja yang dapat dengan mudah kamu jangkau dengan berjalan kaki atau naik sepeda, atau mintalah bantuan kerabat yang berusia lebih dewasa untuk mengantarmu. 2 Cari pekerjaan yang sejalan dengan jadwalmu. Tidak semua pekerjaan harus kamu lamar, ya! Jika saat ini kamu masih bersekolah, jangan melamar lowongan yang mengharuskan pegawainya untuk bekerja di jam sekolah. Selain itu, kamu juga bisa menanyakan kesediaan perusahaan untuk mempekerjakan pelajar dan potensi fleksibilitas jam kerja yang mereka tawarkan. Ingat, jangan sampai nilai akademismu menurun akibat bekerja! Pilih pekerjaan yang tidak mengharuskanmu untuk bekerja lebih dari 15 jam per minggu agar aktivitas akademismu tidak terganggu.[1] Sebagian besar negara memiliki batasan khusus terkait durasi bekerja bagi remaja.[2] 3 Manfaatkan talentamu. Meski ini merupakan pekerjaan pertamamu, bukan berarti kamu tidak bisa mendapatkannya dengan kemampuan dasar yang dimiliki! Apakah kamu sempat bergabung dengan grup musik di sekolah? Jika iya, cobalah menawarkan diri untuk menjadi guru les musik, atau mencari lowongan pekerjaan di berbagai toko musik terdekat. Jika kamu memiliki riwayat akademis yang baik, cobalah melamar pekerjaan sebagai guru les atau pegawai perpustakaan. Dengan bantuan orang tua atau mentormu, luangkan waktu untuk menuliskan seluruh talenta yang kamu miliki dan memikirkan cara untuk mengubah talenta tersebut menjadi peluang bekerja. Selain itu, kamu juga bisa bekerja untuk memperbaiki hal-hal yang disukai. Misalnya, penggemar komputer bisa mencari pekerjaan di bidang perbaikan perangkat komputer.[3] 4 Cari lowongan pekerjaan di area tempat tinggalmu. Bekerja di dekat rumah tentu saja akan terasa lebih nyaman dan fleksibel untukmu. Oleh karena itu, tidak ada salahnya mengetuk pintu rumah tetanggamu dan menanyakan kebutuhan mereka akan tukang pangkas rumput atau tukang sapu halaman. Atau, jika kamu pandai menangani anak kecil, cobalah menjadi pengasuh anak untuk keluarga-keluarga muda.[4] Untuk mendapatkan pekerjaan sebagai pengasuh anak, kamu bisa menanyakan lowongan yang tersedia kepada teman orang tuamu atau kerabatmu yang sudah dewasa. Setelah itu, kamu bisa mulai membangun pengalaman sebagai pengasuh anak yang baik.[5] 5 Cobalah melamar pekerjaan di industri retail atau tata boga. Keduanya merupakan lahan pekerjaan pertama yang sempurna, terutama karena pihak perusahaan umumnya tidak keberatan untuk mempekerjakan remaja. Bekerja di industri tata boga merupakan cara yang baik untuk membangun kemampuan layanan pelangganmu sekaligus memperbaiki kemampuan memasakmu. Selain itu, bekerja di industri retail memberikanmu peluang untuk bersosialisasi, berorganisasi, dan mempelajari cara mengoperasikan mesin kasir.[6] Beberapa remaja menikmati pekerjaan sebagai pegawai di restoran atau kedai kopi, terutama karena mereka mampu mengumpulkan lebih banyak uang dari persenan yang diberikan oleh pembeli.[7] 6Cek lowongan pekerjaan yang tercantum di berbagai media lokal dan di laman internet. Cobalah membaca iklan baris yang tercantum di koran untuk mengetahui informasi mengenai lowongan pekerjaan terbaru, atau telusuri berbagai situs web yang ditujukan untuk mempermudah proses pencarian kerja, seperti Craigslist, Jobstreet, atau JobsDb. Di sebagian besar situs pencarian kerja, Anda bisa mempersempit algoritma pencarian berdasarkan lokasi, pengalaman, dan detail pekerjaan. Setelah menemukan calon pekerjaan yang potensial, cobalah mengirimkan surel kepada pihak perusahaan untuk mengetahui persyaratan yang lebih mendetail, lalu mengirimkan seluruh materi lamaran yang diperlukan.[8] Iklan 1 Pikirkan hal-hal yang dicari oleh perusahaan. Pertama-tama, tuliskan seluruh kemampuan dan pengalaman yang dianggap relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Jika kamu melamar bekerja di toko hewan peliharaan, misalnya, tentu saja nilai akademismu di kelas Astronomi tidak relevan untuk dicantumkan. Alih-alih, kamu bisa mencantumkan pengalaman bekerjamu sebagai sukarelawan di tempat penampungan hewan lokal. Oleh karena ruang kosong yang tersedia dalam daftar riwayat hidup sangat terbatas, pastikan kamu hanya mencantumkan informasi yang relevan![9] Jika dianggap relevan, cantumkan pula pencapaian akademis seperti nilai IPK, penghargaan yang pernah kamu peroleh, atau proyek yang pernah kamu kerjakan.[10] Jangan lupa mencantumkan informasi kontak yang bisa dihubungi oleh pihak perusahaan, terutama alamat surel dan nomor ponselmu. 2 Cantumkan pengalaman kepemimpinanmu. Jika seseorang sudah pernah bekerja secara profesional, tentu saja pengalaman tersebut bisa dicantumkan dalam daftar riwayat hidupnya. Namun, oleh karena ini adalah pekerjaan pertamamu, cobalah mencantumkan berbagai pengalaman kepemimpinan yang kamu miliki. Misalnya, kamu mungkin pernah memegang jabatan sebagai ketua Organisasi Siswa OSIS di sekolah, atau kamu pernah bekerja sukarela sebagai konselor perkemahan. Cantumkan pula nama dan tahun posisi, serta keahlian yang kamu dapatkan dari pengalaman tersebut. Meski belum pernah dipekerjakan oleh perusahaan mana pun secara profesional, kamu tetap bisa mencantumkan pengalaman bekerja paruh waktu seperti mengasuh anak atau membersihkan halaman, serta pengalaman bekerja di berbagai pusat komunitas.[11] Jangan pernah mencantumkan pengalaman palsu di dalam daftar riwayat hidup! Percayalah, cepat atau lambat kebohonganmu akan ketahuan, dan niscaya kamu tidak akan bisa mendapatkan pekerjaan tersebut atau mempertahankannya, jika sudah mendapatkannya. Alih-alih, cantumkan pengalaman dan pencapaianmu sejujur mungkin![12] 3 Tonjolkan kemampuanmu. Cantumkan seluruh kemampuan yang relevan dengan budaya perusahaan yang kamu lamar. Misalnya, cantumkan bahwa kamu adalah pendengar yang baik, fasih berbahasa Prancis, atau pandai mengoperasikan bahasa pemrograman Java. Cantumkan pula berbagai sertifikat yang kamu miliki, kemampuan kreatifmu, atau perangkat lunak yang kamu kuasai.[13] Kemas kemampuanmu menjadi karakter pekerja yang dicari oleh perusahaan. Alih-alih menulis “suka membaca”, misalnya, cantumkan keterangan “memiliki kemampuan membaca yang baik." Ingat, yang akan menarik perhatian perusahaan bukanlah hobimu, melainkan kemampuanmu yang mereka anggap menguntungkan. 4 Mintalah bantuan orang tua atau orang dewasa yang tepercaya untuk menyunting daftar riwayat hidupmu. Setelah dibuat, cobalah menunjukkan daftar riwayat hidupmu kepada orang-orang terdekat agar mereka bisa mengecek dan menyunting isinya. Ingat, daftar riwayat hidup harus ditulis dengan tata bahasa yang kuat dan ejaan yang sempurna. Dengan kata lain, daftar riwayat hidup yang berisi terlalu banyak kesalahan hampir mustahil mampu meloloskanmu ke tahap wawancara. Oleh karena itu, cobalah meminta kritik dan saran dari orang-orang terdekat untuk menghasilkan daftar riwayat hidup yang terbaik. Konversi daftar riwayat hidup dan surat pengantarmu ke berkas PDF. Berkas PDF bisa dibuka di perangkat Mac maupun PC biasa, dan umumnya akan menampilkan versi yang sama di keduanya. Selain itu, berkas PDF juga merupakan opsi yang paling profesional. Iklan 1 Temukan informasi mengenai pengalaman pelamar yang dibutuhkan oleh perusahaan. Banyak perusahaan mewajibkan pelamar kerja untuk memiliki sertifikat atau riwayat bekerja sebelum mengajukan lamaran. Namun, ada pula perusahaan yang menawarkan program pelatihan sebelum kamu benar-benar diterjunkan ke lapangan. Sebelum mengajukan lamaran sebagai penjaga pantai, misalnya, cari tahu terlebih dahulu perlu atau tidaknya kamu memiliki sertifikat pelatihan CPR. Jika ingin melamar pekerjaan di toko roti, cari tahu pula apakah kamu perlu memiliki gelar akademis di bidang kuliner. Pastikan kamu juga memenuhi persyaratan usia yang ditentukan. Beberapa perusahaan hanya mau mempekerjakan orang yang berusia sedikitnya 16 atau 18 tahun. Oleh karena itu, kirimkan lamaran untuk mengisi posisi yang sesuai dengan kualifikasimu agar hasilnya dapat lebih maksimal. 2 Buat surat pengantar atau cover letter. Surat pengantar adalah media yang sempurna untuk memperkenalkan dirimu dan menjelaskan garis besar kualifikasi yang detailnya tercantum dalam daftar riwayat hidupmu. Selain itu, kamu juga memiliki peluang untuk membuat lamaranmu terasa lebih personal melalui surat pengantar, sekaligus menjelaskan alasan di balik keinginanmu untuk bekerja di perusahaan tersebut. Melalui surat pengantar, sampaikan kemampuan yang bisa kamu tawarkan ke perusahaan, dan cantumkan pula seluruh referensi yang kamu miliki. Jangan pernah menjadikan kerabatmu sebagai referensi. Alih-alih, kamu bisa memilih guru, mentor, pelatih, atau orang dewasa lain yang mengenal karaktermu dengan baik sebagai referensi untuk mendapatkan pekerjaan pertamamu. Mintalah bantuan teman atau mentormu untuk membaca surat pengantarmu dan menemukan berbagai kesalahan yang mungkin terlewatkan. 3Sesuaikan daftar riwayat hidup dengan pekerjaan yang akan kamu lamar. Sebelum dikirimkan, baca kembali seluruh persyaratan yang ditentukan oleh perusahaan, lalu sunting daftar riwayat hidupmu agar lebih sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Misalnya, jika kamu melamar kerja untuk mengisi posisi resepsionis, cobalah menambahkan keterangan “memiliki kemampuan yang baik untuk melayani pelanggan" dalam daftar kemampuanmu. Atau, jika ingin melamar kerja sebagai guru les, cobalah melampirkan berbagai pencapaian akademismu. 4 Kirimkan surat pengantar dan daftar riwayat hidupmu melalui surel atau datangi perusahaan secara langsung untuk melakukannya. Cobalah menanyakan apakah kamu boleh mencetak daftar riwayat hidup dan surat pengantar, lalu membawanya sendiri ke kantor. Dengan menggunakan metode ini, pihak perusahaan dapat melihat keseriusanmu dan mencocokkan foto yang tertera dengan wajahmu. Namun, jika tidak diizinkan, kamu bisa mengetikkan surat pengantar di badan surel, lalu melampirkan daftar riwayat hidupmu di dalam surel yang sama. Jangan lupa meminta izin sebelum mengantarkan daftar riwayat hidup dan surat pengantar secara langsung. Beberapa perusahaan lebih suka menerima daftar riwayat hidup dalam bentuk cetak lunak alih-alih cetak keras.[14] Iklan 1 Tuliskan seluruh kekuatan dan pengalamanmu sebelum proses wawancara berlangsung. Duduklah dan tuliskan seluruh kekuatan personal yang muncul di benakmu. Kemudian, pikirkan pula berbagai pencapaian terbaikmu dan manfaat yang kamu dapatkan darinya. Misalnya, mungkin saja kamu gemar melakukan lari lintas alam sehingga terlatih untuk memiliki motivasi yang tinggi ketika bekerja, atau kamu memiliki tanggung jawab yang baik karena pernah merawat hewan peliharaan tetangga selama satu bulan. Persempit daftar tersebut menjadi tiga atau empat pengalaman, berikut kemampuan yang kamu dapatkan setelahnya, lalu singgung seluruhnya ketika proses wawancara berlangsung.[15] Sesuaikan kekuatan yang kamu siapkan dengan kebutuhan perusahaan. Jika kamu melamar bekerja di perusahaan jasa boga, singgung pengalaman mengikuti pelatihan membuat kue di komunitas lokal dan jelaskan caramu mendapatkan izin penangan makanan. Kemungkinan besar, pewawancara juga akan menanyakan kelemahanmu. Dalam situasi tersebut, cobalah mengubah kelemahanmu menjadi kekuatan untuk menciptakan kesan yang lebih baik di benak pewawancara. Misalnya, jika kamu adalah sosok yang pemalu, sampaikan bahwa kamu lebih suka mendengarkan daripada berbicara, tetapi tidak ragu bekerja keras untuk membuat suaramu didengar ketika diperlukan. KIAT PAKAR Arda Ozdemir adalah Pelatih Eksekutif dan Pendiri Rise 2 Realize, organisasi nirlaba di Palo Alto, California yang berdedikasi memberikan petunjuk praktis untuk memaksimalkan potensi dalam hidup dan karier. Arda adalah Master Reiki, Praktisi Teknik Kebebasan Emosional, dan Mentor serta Pelatih Heathmath besertifikasi. Kamu bisa melewati proses wawancara dengan baik dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan jika mampu menunjukkan nilai serta prinsip hidup yang dimiliki. Oleh karena itu, cobalah menghubungkan nilai perusahaan dengan nilai personal yang kamu miliki. Tunjukkan bahwa kamu adalah sosok yang lebih bersemangat, lebih relevan, dan lebih sadar dengan apa yang mampu ditawarkan kepada perusahaan daripada kandidat yang lain. 2 Lakukan simulasi wawancara dengan bantuan sahabat dan/atau kerabat terdekat. Telusuri laman internet untuk menemukan daftar pertanyaan yang kerap diajukan saat wawancara, dan cobalah mencetaknya. Kemudian, mintalah bantuan orang-orang terdekat untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan tersebut kepadamu. Di akhir proses simulasi, tanyakan kesan pertama yang mereka lihat darimu berikut nasihat yang bisa mereka berikan kepadamu. Sampaikan bahwa kamu menginginkan pendapat yang jujur dan kritik yang membangun.[16] Contoh pertanyaan yang lazim diajukan ketika wawancara adalah[17] Dari mana kamu mengetahui lowongan ini? Kenapa kamu menginginkan pekerjaan ini? Pernah merasa tidak setuju dengan sebuah keputusan? Apa yang kamu lakukan setelahnya? Seperti apa kamu lima tahun lagi? Dari semua kandidat yang ada, kenapa kami harus memilih kamu? 3 Kenakan pakaian yang sopan dan rapi. Ingat, kesan pertama sangatlah penting! Itulah mengapa, kamu harus memberikan penampilan yang terbaik pada proses wawancara pertama. Secara umum, aturan yang berlaku adalah berdandan selevel lebih baik daripada jenis pakaian yang lazim dikenakan di perusahaan tersebut. Jika pegawai perusahaan bekerja dengan mengenakan celana pendek dan kaus, lakukan proses wawancara dengan mengenakan kemeja berkancing dan celana panjang. Jika aturan berpakaian yang berlaku di perusahaan adalah semikasual, cobalah mengenakan blus, blazer, dan rok pensil ketika wawancara.[18] Pilih pakaian yang dapat membuatmu merasa nyaman dan percaya diri. Dengan demikian, kamu tidak perlu terus-menerus memperbaiki penampilan atau bersikap terlalu sadar diri di sepanjang proses wawancara.[19] Jika tidak yakin, kirimkan surel kepada pewawancara untuk menanyakan aturan berpakaian yang berlaku di perusahaan mereka.[20] 4 Tunjukkan sikap yang relaks dan positif. Merasa gugup saat melakukan wawancara pekerjaan adalah hal yang normal. Namun, jangan biarkan kecemasan tersebut menguasaimu! Alih-alih, berfokuslah untuk menekankan kekuatan, pencapaian, serta kemampuan positif yang bisa kamu tawarkan kepada perusahaan. Jika rasa cemas mulai muncul, berhentilah sejenak dan menarik napas dalam-dalam sebelum kembali berbicara. Jika rasa gugup muncul sebelum proses wawancara dimulai, lakukan langkah-langkah berikut ini untuk menenangkan diri berjalan kaki, melakukan latihan pernapasan, atau mendengarkan musik yang kamu sukai.[21] Beberapa pelamar kerja menyimpan kekhawatiran karena merasa tidak mampu memenuhi persyaratan yang diminta oleh perusahaan. Jika kamu pun merasa demikian, berfokuslah untuk menekankan kekuatan alih-alih kelemahanmu. Jika pewawancara mampu melihat bahwa kamu mampu mempelajari ilmu baru dengan cepat, niscaya tidak ada yang perlu dikhawatirkan![22] 5 Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara. Setelah pewawancara selesai mengajukan seluruh pertanyaan, kemungkinan besar mereka akan bertanya, “Ada pertanyaan?" Beberapa pelamar memang tidak mengambil peluang tersebut, tetapi sejatinya ini merupakan kesempatan yang baik bagimu untuk mempelajari lebih banyak informasi mengenai perusahaan tersebut! Oleh karena itu, sambut tawaran tersebut dengan mengajukan pertanyaan yang sudah kamu siapkan apa hal paling menarik yang mereka rasakan selama bekerja di perusahaan tersebut? Bagaimana cara mereka mendeskripsikan budaya perusahaan? Jangan mengajukan pertanyaan mengenai potensi gajimu, waktu berakhirnya jam kerja, atau waktu makan siangmu. 6Hubungi kembali pihak perusahaan beberapa hari setelahnya. Setelah 24 jam berlalu, kirimkan surel lanjutan berisi ucapan terima kasih atas waktu yang telah disediakan oleh pewawancara dan penegasan kembali mengenai ketertarikanmu terhadap posisi tersebut. Sampaikan harapanmu untuk menerima tanggapan secepatnya dari mereka, dan mintalah mereka memberikan estimasi waktu terkait tenggat pembuatan keputusan tersebut.[23] Iklan Jika pengalaman kepemimpinanmu kurang banyak, cobalah menjadi sukarelawan. Bekerja untuk komunitas dapat menambah pengalaman kerja dan kemampuan praktismu, lho! Selain itu, kamu pun dapat menemukan peluang kerja yang positif di sana.[24] Jika kamu harus bekerja sambil bersekolah, tetaplah mengutamakan pendidikan akademis di atas kariermu. Santap sarapan sebelum menempuh proses wawancara, dan tidurlah sebanyak mungkin pada malam sebelumnya. Percayalah, tubuh dan pikiranmu dapat bekerja dengan lebih baik ketika sudah diistirahatkan dengan maksimal. Susun anggaran secara mendetail agar kamu bisa menabung dan menekan pengeluaran setelah lulus SMA. Tunjukkan sikap yang percaya diri dan bersahabat dalam daftar riwayat hidup dan proses wawancara kerja. Sapa pewawancara dengan senyuman yang hangat dan lakukan kontak mata dengannya di sepanjang proses wawancara. Jangan takut menegaskan kemampuan atau kelebihan yang bisa kamu tawarkan kepada perusahaan! Ingin menjadikan seseorang sebagai referensi dalam proses melamar pekerjaan? Jangan lupa meminta izinnya terlebih dahulu, terlepas dari baik atau tidaknya ulasan yang nantinya akan dia berikan mengenai kinerjamu. Tahap ini harus dilakukan agar orang tersebut dapat mempersiapkan diri untuk menerima telepon dari calon perusahaan yang akan mempekerjakanmu. Iklan Tentang wikiHow ini Halaman ini telah diakses sebanyak kali. Apakah artikel ini membantu Anda?
\n \n cara melamar pekerjaan di jobsdb
J. Rekomendasi 10 Situs Web Penyedia Lowongan Kerja - Kala tipe dikala ini, pertandingan lagi mencari pekerjaan yang membidik ke mengetuai. Tidak hanya itu, ditambah dengan laju pembangunan ekonomi di Indonesia kala titik ini kurang, itu berarti cuma terdapat sebagian pabrik yang melaksanakan aktivitas aktivitas.
Berikut ini adalah cara daftar JobsDB lewat HP dan Komputer. Dengan cara ini anda dapat mengetahui cara membuat akun atau cara mendaftar di halaman website atau aplikasi JobsDB Indonesia. Walaupun daftar jobsDB lewat HP sangat mudah, namun jika memungkinkan kami tetap menyarankan anda untuk melakukan pendaftaran melalui komputer. Walaupun hasil dan prosesnya sama saja, tetapi tampilan melalui komputer kami rasa lebih baik dan lebih mudah untuk dipahami. Jika anda memang tidak memiliki akses internet melalui komputer atau laptop, jangan khawatir, daftar jobsDB lewat HP pun tidak ada masalah dan hasilnya tidak ada yang berbeda dengan cara daftar jobsDB lewat komputer. Sebelum melakukan pendaftaran, kami sarankan agar anda menyiapkan dokumen resume atau CV Curriculum vitae anda yang terbaru. Karena pada tahap melengkapi akun, anda akan diminta untuk mengunggah upload dokumen resume terbaru anda untuk digunakan sebagai dokumen lamaran melalui sistem JobsDB. Cara Daftar JobsDB Lewat HP Buka aplikasi PlayStore Android atau AppStore iOS Cari dan Install aplikasi JobsDB Buka aplikasi JobsDB klik tombol >Get started Mulai Pilih Negara tempat anda ingin mencari pekerjaan Klik tulisan >Sign up to JobsDB. Halaman pendaftaran akun akan terbuka Masukan Nama Depan, Nama Belakang, alamat email, kemudian password yang ingin anda gunakan untuk akun JobsDB anda Disarankan untuk menggunakan password yang berbeda dengan password email anda Klik tombol >Sign up Silahakn pilih kota tempat anda ingin mencari kerja, untuk awalan disarankan untuk memilih "Dimana saja Anywhere" kemudian klik tombol >Continue Pada halaman selanjutnya anda dapat memasukan kisaran gaji yang anda cari, anda juga dapat melewati bagian ini dan mengaturnya nanti. Klik tombol >Continue Klik tombol >Go to feed jika ada Selesai. anda akan melihat daftar lowongan pekerjaan yang sedang aktif. Setelah anda menyelesaikan langkah diatas, maka anda sudah mengetahui cara daftar jobsDB lewat HP. Namun sebelum mencari - cari pekerjaan yang cocok untuk anda, kami sarankan agar anda melengkapi profil anda sebagai pelamar terlebih dahulu. Untuk melengkapi profil anda sebagai pelamar di akun jobsDB silahkan ikuti tutorial atau langkah - langkah dibawah ini Melengkapi akun saat daftar JobsDB lewat HP Pada halaman utama aplikasi JobsDB silahkan klik menu profil di bagian kanan-bawah layar ditandai dengan icon orang Popup untuk melengkapi profil akan muncul kemudian silahkan klik tombol >Update Profile Jika popup tidak muncul silahkan klik tulisan >Manage my profile. Halaman pengaturan profile lanjutan akan terbuka Silahkan isi kolom - kolom yang masih kosong seperti tempat tinggal, pendidikan terakhir, nomor telepon, dll. Pada kolom karir atau pengalaman kerja silahkan anda masukan pengalaman kerja anda lengkap dengan posisi, tahun dan nama perusahaan tempat anda bekerja Jika anda belum pernah bekerja silahkan pilih "Baru di dunia kerja". Jika sudah terisi silahkan klik tombol >Simpan Save. Masih di bagian profile, silahkan lengkapi kolom - kolom yang kosong selanjutnya seperti daftar riwayat pendidikan, skill atau kemampuan tambahan anda, juga bahasa yang anda kuasai seperti Indonesia, Inggris, Arab, Mandarin, dll. Pada halaman profil juga anda dapat memasukan data sertifikat apa saja yang pernah anda dapatkan, juga anda dapat memperbarui dokumen resume atau CV anda dengan cara melakukan upload /unggah pada halaman profil ini. Selesai. Setiap perubahan yang anda buat jangan lupa untuk menekan tombol Simpan /Save. Selesi! Jika anda telah melengkapi data - data di akun JobsDB anda, maka anda dianggap sudah siap untuk mencari lowongan pekerjaan dan anda juga dapat mengajukan lamaran langsung melalui akun JobsDB anda dengan menekan tombol >Lamar sekaran Apply now. Cara Daftar JobsDB Lewat Komputer Buka halaman website melalui browser Chrome, Firefox, Safari, dll Jika anda baru membuka website jobsDB anda akan diminta untuk memilih bahasa yang ingin digunakan didalam website Silahkan pilih Bahasa Inggris English atau Bahasa Indonesia Pada bagian kanan-atas halaman cari dan klik tombol >Daftar Sign up. Halaman pendaftaran awal akan terbuka. Silahkan masukan Nama Depan, Nama Belakan, Email, dan Kata sandi atau password yang ingin digunakan untuk akun JobsDB anda. Disarankan untuk tidak menggunakan password yang sama dengan password email anda. Klik tombol >Buat Profile Create profile. Halaman Informasi lanjutan akan terbuka. Silahkan isi kolom - kolom di halaman informasi lanjutan seperti berapa lama pengalaman kerja, posisi terakhir dan nama perusahaan tempat anda bekerja jika anda baru lulus atau belum pernah bekerja, silahkan pilih 'Baru di dunia kerja' dan lanjut ke kolom berikutnya. Dilanjutkan dengan mengisi kolom pendidikan terakhir, kewarganegaraan, tempat tinggal dan nomor telepon anda. Jika anda memiliki resume yang siap untuk di unggah /upload silahkan klik tulisan "Unggah resume" kemudian pilih file resume anda jika resume anda belum siap, lewati langkah ini. Jika tidak ada lagi yang ingin dirubah silahkan klik tombol >Lanjutkan. Halaman konfirmasi bahwa Profil Anda sudah siap akan muncul Pilih pengaturan privasi antara Standar dan Terbatas, disarankan anda tetap memilih pengaturan Standar agar perusahaan lain lebih mudah untuk mencari dan menghubungi anda Klik tombol >Cari Pekerjaan Pada saat ini anda telah berhasil mempraktekan cara daftar jobsDB, namun kami sarankan anda tidak dulu mencari pekerjaan sebelum melengkapi profil di akun JobsDB anda. Untuk melengkapi akun jobsDB anda silahkan ikuti langkah - langkah atua tutorial melengkapi akun JobsDB dibawah ini. Melengkapi Profil Akun JobsDB lewat Komputer Pada halaman utama JobsDB silahkan buka atau klik tab >MY JOBSDB. menu personalisasi akun anda akan muncul Kemudian buka bagian >Profil. Halaman detail profil utama anda akan terbuka Silahkan lengkapi setiap kolom data diri yang ada pada halaman profil ini seperti kisaran gaji yang diinginkan, pengalaman kerja jika ada, riwayat pendidikan, dan keterampilan lain jika ada. Dilanjutkan dengan mengisi bahasa yang dikuasai seperti Indonesia, Inggris, Mandarin, Arab, dll. Jika anda mempunyai sertifikat - sertifikat pendukung silahkan tuliskan pada kolom sertifikat Sangat disarankan untuk anda membuat resume atau CV curriculum vitae untuk diupload /unggah di kolom resume. Resume ini nantinya akan otomatis dikirim sebagai dokumen pendamping jika anda melamar kerja melalui halaman jobsDB ini. Selesai. Akun anda sudah siap untuk melamar kerja melalui akun jobsDB secara langsung. Setelah anda melengkapi profil akun anda JobsDB anda lewat komputer, anda dapat langsung mencari - cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan anda. Jika sudah menemukan lowongan pekerjaan yang anda minati, anda juga dapat langsung mengirimkan lamaran secara online melalui halaman JobsBD dengan menekan tombol >Lamar Sekarang Apply now. Aktif mencari dan tetap berhati - hati Pastikan anda juga tetap aktif mencari pekerjaan melalui berbagai macam media, tidak hanya bergantung pada halaman jobsDB saja. Ingat JobsDB hanya satu dari berbagai macam media tempat anda mencari kerja. Pastikan juga anda aktif mencari lowongan pekerjaan di berbagai grup atau forum online agar anda memiliki banyak referensi dan juga pilihan yang paling cocok untuk keahlian anda. Tetap berhati - hati terhadap berbagai macam penawaran atau penipuan yang berkedok lowongan pekerjaan. Ingat, perusahaan yang resmi dan kredible tidak akan memungut atau meminta anda untuk membayar satu rupiah pun pada setiap proses seleksi. Semoga tulisan mengenai cara daftar jobsDB lewat HP dan komputer ini bermanfaat. Jika ada pertanyaan silahkan simpan di kolom komentar seperti biasa. Tetaplah menjadi pengguna yang bijak! beWiseUser! Pencapaiantersebut ditopang perbaikan ekonomi dengan pertumbuhan 5,02 persen di triwulan III 2016 dibanding periode sama sebelumnya 4,79 persen. Salah satu faktor penyebab masih tingginya angka pengangguran di Indonesia adalah karena sulitnya mendapatkan pekerjaan. Pengangguran-pun bermacam dari lulusan SI,D3 maupun SMA. Thread Status Not open for further replies. ridhovilla Veteran Offline Post Hunter Joined Mar 4, 2010 Messages 2,252 Trophy Points 201 Ratings +2,251 / -0 Semakin meningkatnya penggunaan internet di Indonesia dewasa ini, mempengaruhi prilaku pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan yaitu dengan menggunakan jasa situs lowongan kerja online. merupakan brand yang sudah puluhan tahun berkecipung dalam bisnis rekrutmen online di Asia Pasifik. Di Indonesia sendiri, menjadi player utama yang sudah mempunyai jutaan member pencari kerja di seluruh Indonesia. Pencari kerja atau yang sering disebut sebagai job seeker dengan leluasanya dapat melamar kerja melalui Job seekers hanya perlu mendaftarkan diri mereka sebagai member tanpa ada embel-embel biaya alias FREE! “Apa saja keuntungan menjadi member Ya mungkin pertanyaan ini yang ada dipikiran para pencari kerja. Selain gratis, menjadi member juga banyak keuntungannya. menyediakan puluhan ribu lowongan kerja setiap harinya dari berbagai bidang industri dan posisi. mempunyai +- 45,000 perusahaan terbaik Indonesia yang sudah menjadi member. Dengan bergabung di Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mempromosikan diri Anda ke puluhan ribu perusahaan tersebut. Jangkauan/ jaringan terluas di Asia Pasifik yang meliputi 12 negara yakni Australia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, Filipina, Malaysia, Singapore, Taiwan, Thailand, dan USA. Jika Anda berminat untuk berkarir di luar negeri Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerjanya hanya di Penggunaan fitur yang mudah dan simpel. Cukup dengan 1 kilik untuk melamar pekerjaan yang Anda inginkan. Mendapatkan informasi menarik tentang dunia karir. “Lalu bagaimana cara menjadi member Menjadi member itu sangat mudah dan tidak bertele-tele. Anda hanya membutuhkan waktu sekitar 5-10 menit duduk di depan komputer untuk mendaftarkan diri Anda. Berikut cara mendaftar menjadi member 1. Ketik kemudian pilih negara “Indonesia”. 2. Klik “DAFTAR” pada pojok kanan atas home page. isi data diri Anda. Setelah di isi semua klik “Daftar”. 4. Ada 2 pilihan membuat CV yaitu “Buat CV Online” dan “Unggah CV Saya”. Anda bisa menggunakan ke dua fitur ini. Buat CV online = Anda akan menggunakan sistem CV kami untuk membuat resume. Yang Anda perlukan hanya mengisi kolom yang diminta. Unggah CV Saya = Jika Anda sudah memiliki CV dalam format berikut 1. MS Office .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx 2. OpenOffice .odc, .ods, .odt, .odp 3. Format teks lainnya.txt, rft 4. PDF .pdf 5. HTML .htm, .html, .mht Unggah saja dan simpan! Setelah berhasil mendaftarkan diri Anda di Anda langsung dapat melamar pekerjaan hanya dengan 1 klik! Mudah bukan? Anda tidak perlu lagi menghabiskan biaya, waktu dan tenaga untuk mengirimkan lamaran Anda melalui pos. Selamat mencoba... Thread Status Not open for further replies. 1 JobsDB Indonesia JobsDB didirikan pada 1998. Saya pertama kali mengetahui situs ini pada akhir November 2005 dari Chemist yang saya gantikan di sebuah perusahaan asing yang bergerak di tambang nikel. Selain di Indonesia, JobsDB juga ada di China, Malaysia, Hongkong, Singapura, Thailand, dan Filipina.
Di era digital, aktivitas manusia saat ini tidak lepas dari Gadget, Gadget seakan sudah menjadi kebutuhan primer bagi manusia, itu terlihat dari keseharian manusia yang hampir setiap saat menggenggam gadget atau Smartphone, baik itu untuk melakukan komunikasi, bahkan sekedar bersosial media, belakangan Gadget atau Smartphone berfungsi bukan hanya untuk berkomunikasi, tapi lebih dari itu, seperti berkirim email, sampai untuk mengirim aplikasi lamaran kerja. akan membagikan cara melamar kerja online melalui Portal Lowongan Kerja Online Nasional simak langkah-langkahnya berikut ini Pertama silahkan buka website akan tampil halaman website seperti gambar dibawah ini Silhakan klik menu DAFTAR seperti gambar dibawah ini Kemudian anda akan dibawa ke halaman pendaftaran, seperti gambar dibawah ini Silahkan isi kolom yang ada, seperti Nama, Alamat Email, dan Password yang akan digunakan untuk login nanti, setelah semua kolom terisi dengan benar, silahkan klik tombol Daftar, Seperti gambar dibawah ini Anda akan dibawa ke halaman berikutnya, untuk mengisi data diri lengkap, seperti Riwayat Hidup, Riwayat pendidikan dan Riwayat Pekerjaan Jika sudah pernah bekerja silahkan diisi, jika belum silahkan isi dengan baru didunia kerja Lihat gambar berikut Silahkan isikan sesuai data diri anda, kemudian terakhir yang paling penting adalah siapakn CV terbaik anda untuk di upload, CV ini yang nanti dilihat oleh perusahaan, apakah anda layak dipanggil mengikuti seleksi atau tidak, admin kasih contoh CV yang menarik dan simpel, lihat gambar berikut Jika CV Sudah dibuat silahkan upload, lihat gambar berikut Kemudaian anda akan dibawa kehalaman berikut jika sudah sampai halaman diatas, berarti anda sudah berhasil Mendaftar di Silahakan anda klik tombol Cari Pekerjaan, anda akan dibawa ke halaman pencarian kerja, silahakan lihat gambar dibawah ini Silahkan masukkan Lokasi kerja dan posisi kerja yang anda inginkan, seperti gamabar diatas, jika sudah menemukan lowongan pekerjaan yang anda inginkan silahkan klik tombol Lamar Sekarang, lihat gambar dibawah ini Untuk melihat lamaran yang sudah pernah kita lamar atau kita kirim via anda bisa melihatnya di Menu beranda, MyjobsDB, kemudian anda bisa melihat daftar lowongan kerja yang sudah pernah anda lamar lengkap dengan keterangan apakah lamaran tersebut sudah di baca oleh perusahaan atau belum, silahkan lihat gambar dibawah ini Selamat mencoba, semoga berhasil!!! Jika ada kesulitan silahkan tanyakan di kolomm komentar
Masukkannama tempat Anda bekerja, nama posisi, dan masa bekerja di sana. Saat menjelaskan tugas-tugas Anda di setiap tempat, gunakan bahasa yang aktif untuk setiap urutan tugas dalam pengalaman Anda seperti "menciptakan", "melaksanakan", "memenuhi target", "merancang", "memproduksi", dsb. [7]
Jika kamu seorang fresh graduate, mungkin kamu sedang memikirkan cara membuat resume kerja. Mungkin juga kamu merasa sedikit kesulitan dan memutuskan untuk mencari bantuan di internet. Tenang saja, kamu tidak sendirian. Informasi mengenai cara membuat resume kerja yang baik tersebar di berbagai situs internet, namun informasi yang begitu banyak kadang membuat kita kewalahan dan sulit menentukan tips mana yang harus diterapkan dan mana yang harus diabaikan. Tapi, tenang saja, untuk membantu kamu, JobStreet sudah merangkum tips dalam membuat resume, termasuk hal-hal yang harus dihindari. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan demi membuat resume kerja yang optimal, karena detail terkecil bisa mempengaruhi keseluruhan pesan dan kesan resume kamu di mata perekrut. Kami telah mengelompokkan 10 tips dasar resume yang berguna untuk fresh graduate. Yuk, lanjut baca! Persiapan Membuat Resume untuk Fresh Graduate Sebelum memikirkan cara membuat resume kerja, ada beberapa hal lain yang perlu kamu persiapkan dulu. Mari kita bahas bersama! Kenali Perusahaan Selain kualifikasi dan keterampilan, perekrut juga mencari pelamar yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang selaras dengan perusahaan. Jadi, membuat resume yang menunjukkan bahwa kamu memiliki kecocokan dengan visi dan misi perusahaan sangatlah penting. Kunjungilah situs resmi perusahaan yang kamu minati dan pelajari dengan baik. Mungkin kamu akan langsung menemukan kecocokan dengan perusahaan, seperti nilai yang dipegang atau proyek yang sesuai minatmu. Jika benar, jangan lupa cantumkan itu dalam resume kamu, ya! Baca Lowongan Pekerjaan dengan Teliti Hal penting lainnya adalah untuk membaca lowongan kerja dengan teliti. Lakukan ini untuk memastikan apa saja yang perlu kamu cantumkan dalam resume kamu. Perhatikan kualifikasi pelamar yang dicari oleh perusahaan dan cocokkan dengan pengalaman serta minat dan kemampuanmu. Temukan Potensi Terbaik Dirimu Ini secara tidak langsung adalah langkah pertama dalam cara membuat resume kerja yang baik. Kamu harus mengenali potensi dirimu terlebih dahulu. Apakah kamu memiliki kemampuan spesifik dalam bidang kerja ini? Apa yang dapat kamu bawa ke perusahaan jika kamu diterima? Bagaimana kamu dapat menggunakan pengalaman serta pendidikanmu jika kamu memegang posisi ini? Cobalah pikirkan beberapa pertanyaan ini. Mengenali diri sendiri, perusahaan, dan menemukan bagaimana keduanya dapat membawa keuntungan untuk satu sama lain adalah awal mula dari membuat resume kerja yang baik. Setelah ini, barulah kamu dapat menulis resume kerja. Tips Membuat Resume untuk Fresh Graduate Sekarang, kamu siap untuk memulai menulis resume-mu. Berikut adalah 10 tips membuat resume fresh graduate. Gunakan Bahasa yang Mudah Dipahami Perekrut atau HR membaca ratusan resume setiap harinya, jadi penting untuk kamu agar membuat resume yang nyaman dibaca dan mudah dipahami. Semakin mudah resume kamu dimengerti, semakin sedikit usaha yang dibutuhkan perekrut untuk membaca keseluruhan resume-mu. Resume yang memiliki banyak istilah informal yang biasa kamu gunakan sehari-hari sebaiknya kamu hindari. Gunakanlah bahasa yang formal dan pilihan kata yang pantas. Tak hanya itu, hindari istilah yang terlalu teknis dan spesifik. Gunakan kata-kata yang bersifat umum agar perekrut dapat langsung mengerti maksudmu. Hal ini akan membantu resume kamu masuk dalam shortlist. Menyajikan Pengalaman yang Relevan Sebagai fresh graduate, mungkin kamu memiliki pengalaman yang terbatas untuk disertakan dalam resume. Tapi tak perlu khawatir, ini kesempatanmu untuk menunjukkan kegiatan yang telah kamu lakukan di sekolah atau perguruan tinggi, seperti kegiatan sukarela, magang, atau organisasi. Kamu tidak perlu mencantumkan semua pencapaianmu, apalagi yang tidak relevan untuk pekerjaan yang dilamar. Cobalah jelaskan kecocokan pengalamanmu dengan posisi yang kamu lamar dan bagaimana hal ini dapat memberikan kontribusi nantinya. Menyesuaikan Resume dengan Pekerjaan Resume bukanlah surat, melainkan teks penghubung kamu dan posisi impianmu yang dapat menunjukkan atribut serta keahlianmu kepada perekrut. Kamu tidak perlu membuat biodata diri yang panjang, cukup cantumkan dan minat yang sejalan dengan posisi kerja. Ini akan membantu perekrut menyadari kamu orang yang cocok untuk posisi ini. Selain itu, hindari menggunakan resume yang sama untuk berbagai lamaran pekerjaan. Pastikan setiap resume sesuai dengan pekerjaan di perusahaan yang dilamar. Membuat Resume Menarik Perhatian Banyak yang berpikir bahwa semakin banyak informasi yang dimasukkan dalam resume, maka akan semakin mengesankan. Namun untuk resume kualitas itu lebih penting daripada kuantitas. Jadi, “less is more” adalah pilihan yang tepat. Agar menarik perhatian perekrut, cantumkan pencapaianmu yang paling berbobot dan relevan di bagian atas. Hindari penjelasan yang panjang dan berulang, cobalah gunakan kalimat yang langsung ke poinnya. Cukup katakan yang diperlukan agar resume tidak terlihat terlalu padat. Mulailah dengan “Mengapa” Pertanyaan yang paling penting yang harus dijawab dalam resume adalah sederhana, “Mengapa kamu orang yang tepat untuk pekerjaan ini?” Tujuan resume adalah untuk membuat perekrut tertarik padamu dan mengundangmu untuk melakukan wawancara. Untuk melakukan itu, sertakan ringkasan dirimu di bagian atas resume. Ringkasan akan memberikan gambaran yang sesuai tentang dirimu. Pastikan ringkasan yang kamu tulis menjawab pertanyaan penting tadi hanya dalam beberapa kalimat sederhana dan usahakan untuk tidak melebihi tiga kalimati. Presentasikan dengan Menarik Cara lain untuk membuat resume kamu menarik perhatian adalah presentasi yang baik. Hal ini termasuk desain yang rapi dan elegan serta penempatan atau layout tulisan yang enak dipandang. Hindari hiasan berupa clip-art atau emoji dalam resume. Gunakan bantuan dari berbagai tools desain dan template yang tersedia di internet untuk resume yang enak dipandang. Canva adalah satu dari tools desain yang dapat membantu kamu merancang resume dengan mudah. Bahkan, kamu sekarang dapat menggunakan template resume yang sudah dirancang secara profesional mengunduhnya secara gratis. Berikut adalah contoh desain dan template resume yang dapat kamu unduh dari Canva Contoh Desain Resume untuk Desainer Grafis Contoh Desain Resume untuk Jurnalis Go Digital Sekarang juga sangat sedikit perusahaan yang meminta resume dalam bentuk fisik, tentunya karena bentuk digital lebih praktis. Saat membuat resume, tunjukan kepada perekrut bahwa kamu adalah seseorang yang tech-savvy. Hal yang dapat kamu lakukan adalah memaksimalkan fitur-fitur yang dapat membuat penyajian resume kamu semakin praktis dan mudah diakses. Sebagai permulaan, simpan resume dalam format file PDF, ini adalah format file yang paling mudah diakses dari berbagai perangkat. Selain itu, gunakan tools penyimpanan file digital seperti Dropbox atau Google Drive untuk file pendukung seperti berkas-berkas yang diperlukan atau portofolio. Dengan cara ini, kamu tidak perlu mengirim banyak file satu per satu dan perekrut bisa langsung melihat tanpa mengunduh. Tonjolkan Tanggung Jawab Karena sifat resume yang singkat, padat, dan jelas, akan semakin baik jika informasi yang kamu berikan spesifik. Ini berlaku saat kamu menjelaskan pengalaman serta pencapaianmu. Hindari pernyataan dan ungkapan yang terlalu general seperti “kemampuan komunikasi yang baik” atau “berorientasi pada hasil”. Jelaskan secara to-the-point, misalnya “Menghabiskan 6 bulan mengajar bahasa Inggris untuk anak-anak kurang mampu di Phnom Penh, Kamboja, dengan fokus pada keterampilan percakapan dan sosial mereka.” Penjelasan yang akurat dan konkret akan membuat pengalamanmu relevan karena perekrut akan langsung paham apa yang telah kamu lakukan, serta apa dampak positif yang kamu berikan. Jika kamu ingin tips lebih, baca artikel ini untuk belajar cara mendeskripsikan prestasimu. Perhatikan Penulisan dan Ejaan Resume Sebelum resumemu dibilang selesai, kamu harus memeriksa ejaan serta tata bahasa dalam resume yang baru saka kamu buat. Jangan gunakan bahasa yang tidak baku dalam resume, tetaplah gunakan bahasa formal. Untuk mempermudah melakukan itu, kamu dapat menggunakan tools pemeriksa ejaan seperti Grammarly untuk bahasa Inggris atau PUEBI untuk bahasa Indonesia. Jika kamu ingin tips lebih banyak mengenai tools yang dapat membantu resume-mu, bacalah artikel ini. Posisikan Dirimu sebagai Pembaca Hal terakhir yang tidak bisa kamu lupakan adalah untuk membaca ulang resume dengan menempatkan dirimu sebagai pembaca. Hal ini memerlukan tingkat objektivitas yang mungkin menantang, namun cobalah untuk membaca ulang resume-mu dan menilainya sera objektif. Jika kamu masih merasa kesulitan atau ragu, kamu dapat meminta tolong seseorang misalnya teman, atau kenalan yang sudah bekerja untuk membaca resume-mu. Dengan begitu, kamu bisa mendapat tanggapan objektif dari orang selain dirimu sendiri. Gunakan tanggapan yang kamu dapat untuk meningkatkan kualitas resume-mu jika diperlukan. Itu dia 10 tips yang dapat membantu kamu membuat resume kerja. Sekarang, waktunya untuk mulai menulis resume sambil menerapkan tips di atas agar dapat menarik perhatian perekrut! Ingat, resume adalah caramu untuk memperkenalkan diri kepada perekrut dan perusahaan, jadi jangan takut untuk mengekspresikan dirimu dengan penuh percaya diri melalui tulisan. Tetap fokus pada tujuanmu dan semangat untuk mencapai karir impianmu! Kunci dari sukses adalah bersikap cerdas dalam menunjukkan kemampuanmu. JobStreet akan selalu mendukung kamu. Sambil menulis resume, tidak ada salahnya untuk terus mencari lowongan kerja yang sesuai dengan tujuan karirmu! Unduh aplikasi JobStreet melalui Google Play Store atau Apple App Store untuk tahu informasi lowongan kerja terkini. Kunjungi laman Tips karir untuk mendapatkan tips, berita industri, dan informasi lainnya. Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner karir, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karir. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan. Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini. Tentang SEEK di Asia SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Di Asia, SEEK beroperasi dengan brand JobStreet dan JobsDB, platform ketenagakerjaan terbesar di Asia dan pilihan utama bagi kandidat dan perusahaan. SEEK menarik lebih dari 500 juta kunjungan per tahun di enam pasar yang dioperasikannya, yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Pada tahun 2022, SEEK diakui sebagai salah satu dari Australia’s Top Ten Places to Work in Tech dalam penghargaan AFR BOSS Best Places to Work. Tahun ini, SEEK merayakan 25 tahun membantu warga Australia menjalani kehidupan kerja yang lebih memuaskan dan produktif.
Secarasingkat, surat lamaran pekerjaan ini merupakan sebuah pengantar di mana akan tersaji dalam dokumen satu halaman yang ditulis untuk mengungkapkan alasan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk sebuah pekerjaan. Di JobsDB ada fasilitas Batch Apply, dimana seorang kandidat bisa mengirimkan dokumen lamaran kerja ke banyak lowongan kerja
Banyak pelamar kerja yang kehilangan motivasi karena mereka sudah melamar puluhan hingga ratusan kali. Mungkin juga kamu termasuk salah satunya. Namun, jangan langsung menyerah. Ada banyak alasan kenapa perusahan menolakmu dan banyak kandidat lain. Kamu bisa melakukan review terhadap lamaran-lamaran kerjamu sebelumnya. Apakah CV-mu sudah bagus? Seperti apa gesturmu ketika wawancara? Apa kamu memperhatikan persyaratan lowongan kerja sebelum mengirim CV? Hal-hal di atas seringkali kurang diperhatikan. Padahal, cara melamar kerja yang paling efektif adalah dengan menunjukkan keunggulanmu sebagai kandidat yang meyakinkan. Agar lamaranmu cepat membuahkan hasil, simak artikel ini yuk! Indikator jobseeker yang akan unggul ketika melamar kerja Salah satu kekhawatiran terbesar para pencari kerja adalah bagaimana caranya menjadi kandidat yang unggul. Di tengah ratusan dan bahkan ribuan pelamar, membuat dirimu menonjol di mata perekrut memang sangat menantang, terlebih lagi dengan tren kerja yang terus-menerus berubah dengan cepat. Keterampilan yang kali ini diminati perusahaan bisa jadi tergeser di dua tahun dari sekarang. Seperti apa sih, kandidat yang diminati oleh perusahaan? Biasanya, kandidat yang memenuhi 4 indikator di bawah ini akan lebih menarik perhatian para perekrut. 1. Terampil dalam berkomunikasi Ketika melamar kerja, selalu ingat bahwa tujuanmu adalah meyakinkan perekrut untuk menerimamu. Itu akan bisa dicapai dengan keterampilan berkomunikasi yang baik. Contoh yang paling sederhana adalah mampu berbicara dengan lancar tanpa terbata-bata di tahap interview. Jika kamu terlihat gugup ketika wawancara, perekrut akan kurang yakin untuk memilihmu karena kamu sendiri terlihat kurang yakin terhadap kemampuanmu. Tidak hanya ketika melamar kerja, keterampilan berkomunikasi juga sangat penting dimiliki ketika kamu bekerja nanti. Apalagi, jika kamu memilih pekerjaan di bidang marketing atau sales. Miskomunikasi bisa berakibat sangat fatal bagi dirimu, klien, hingga perusahaan tempat kamu bekerja. Karena itu, perusahaan biasanya menyukai kandidat yang memiliki keterampilan berkomunikasi yang sudah terbukti oleh pengalaman yang tertera di CV. 2. Bisa beradaptasi di bawah tekanan Mungkin kamu sudah sering sekali melihat kalimat tersebut di bagian kualifikasi kandidat. Namun, perlu diingat bahwa persyaratan ini tidak dibuat tanpa alasan. Zaman sekarang, semua selalu bergerak dengan cepat, mulai dari tren yang selalu berubah hingga tuntutan pekerjaan. Agar tidak ketinggalan, kamu harus bisa bergerak cepat pula. Seringkali, perusahaan akan menetapkan deadline yang ketat untuk berbagai tugas yang harus diselesaikan. Jika karyawannya tidak bisa menyelesaikan tugas tersebut dalam waktu yang ditentukan, perusahaan akan terkena efeknya. Itulah sebabnya kandidat yang “tahan banting” dan mampu beradaptasi dengan baik akan lebih menarik bagi perekrut. 3. Memiliki inisiatif Selain mampu beradaptasi, kamu juga dituntut untuk menjadi seseorang yang kreatif ketika menghadapi masalah. Ketika divisimu sedang kesulitan, akan sangat baik jika kamu bisa membuat keputusan sendiri untuk mengatasi kesulitan tersebut tanpa menunggu perintah dari orang lain. Sifat seperti ini sangat disukai oleh rekan kerja dan atasanmu. Selain inisiatif dalam mengatasi masalah, inisiatif dalam bertanya juga sangat penting untuk bertahan di tempat kerja. Ketika kamu tidak mengerti sesuatu, kamu harus bisa langsung bertanya untuk menghindari kesalahpahaman. Ketimbang melakukan banyak kesalahan karena malu bertanya, terlalu banyak bertanya agar tidak melakukan kesalahan pastinya jauh lebih baik. 4. Selalu giat mempelajari hal-hal baru Kualitas terakhir yang paling diminati oleh perusahaan adalah giat belajar. Seperti yang sudah disebut sebelumnya, dunia kerja sekarang selalu melalui perubahan yang cepat. Karena itu, kamu perlu giat mempelajari keterampilan-keterampilan baru supaya bisa bertahan. Sebagai seorang jobseeker, sangat penting untuk memiliki mindset “di atas langit masih ada langit.” Di tengah-tengah ratusan hingga ribuan kandidat, kamu harus bersaing untuk dilihat sebagai kandidat yang unggul. Cara mendapatkan kerja dengan cepat sebagai jobseeker unggul Jika kamu sudah memiliki 4 indikator tersebut, pastinya kamu harus bisa “menjualnya” dengan baik. Dokumen lamaran kerja seperti CV adalah langkah pertama yang ampuh untuk memperlihatkan nilaimu sebagai kandidat kepada perekrut. Jika CV-mu kurang menarik perhatian, kamu tidak akan memiliki kesempatan untuk maju ke tahapan berikutnya. Jadi, bagaimana cara melamar kerja sambil menonjolkan kualitas terbaikmu sebagai kandidat? Simak 5 cara cepat dapat kerja berikut ini! 1. Meningkatkan kualitas CV Seperti yang sudah disebutkan di atas, CV adalah “kunci” yang membuka pintu menuju posisi kerja incaranmu. Masih banyak kandidat yang terlalu fokus mempersiapkan diri untuk tahap wawancara sampai tidak memperhatikan kesalahan-kesalahan teknis pada CV mereka. Padahal, meskipun terlihat kecil, kesalahan tersebut bisa berakibat fatal karena perekrut akan mendapat impresi bahwa kamu tidak memiliki niat melamar kerja. Karena itu, membuat CV yang rapi dan menarik perhatian sangat penting untuk melancarkan proses lamaran kerjamu. 2. Ikut berbagai pelatihan kerja Dalam melamar kerja, pastinya kamu perlu meyakinkan perekrut bahwa kamu adalah kandidat terbaik. Salah satu hal yang paling diperhatikan perekrut selain pengalamanmu adalah keterampilan yang kamu kuasai, mulai dari keterampilan teknis hingga transferable skills. Mulai perjalanan upskilling-mu melalui seekMAX, di mana kamu akan memiliki akses ke ratusan pelatihan gratis untuk berbagai macam keterampilan yang akan sangat berguna ketika bekerja. Setelah menyelesaikan pelatihan pilihanmu, kamu bisa memasukkan keterampilan yang telah kamu kuasai ke dalam CV. 3. Prioritaskan kualitas daripada kuantitas Setelah merampungkan CV, tahap berikutnya adalah mengirim lamaran kerja ke perusahaan incaran. Nah, kesalahan yang kerap dilakukan jobseeker adalah melamar ke posisi dan perusahaan sebanyak mungkin tanpa memperhatikan persyaratan lamaran kerja. Misalnya, jobseeker yang baru memiliki pengalaman 1 tahun melamar ke pekerjaan yang membutuhkan minimal pengalaman 3 tahun. Tentunya perekrut tidak akan menerima lamaran kerjanya. Kualitas akan selalu lebih baik daripada kuantitas. Ketimbang “asal” melamar sebanyak mungkin, lebih baik kamu menggunakan waktu dan energimu untuk melakukan riset yang sungguh-sungguh terhadap posisi yang ingin kamu lamar, mulai dari kualifikasi, jobdesc pekerjaan tersebut, hingga budaya perusahaannya. Jika kamu melamar untuk posisi di bidang yang berbeda-beda, menyesuaikan konten CV-mu juga sangat penting. Pastinya, CV untuk melamar ke posisi di bidang retail tidak akan sama dengan posisi di perbankan. Sebelum mengirim CV, pastikan bahwa kontennya sudah sesuai dan relevan dengan pekerjaan yang akan dilamar. Dengan menerapkan langkah ini, lamaran kerjamu akan berjalan lebih efektif ketimbang mengirim CV yang sama ke ratusan posisi yang berbeda. 4. Latihan interview dengan giat Ketika CV-mu lolos seleksi, kamu akan dipanggil untuk tahap interview. Di sini lah keterampilan berkomunikasimu diuji. Meskipun CV-mu bagus, kamu juga perlu berbicara dengan nada yang tegas dan percaya diri agar perusahaan semakin yakin untuk merekrutmu. Rajin berlatih sangat penting agar interview kamu berjalan dengan lancar. Jangan ragu meminta tolong kepada teman atau keluarga untuk menjadi rekan latihanmu. Kumpulkan referensi pertanyaan yang sering muncul ketika interview dan berlatih menjawabnya dengan temanmu sebagai HRD. Jika mereka sedang tidak ada waktu, jangan khawatir. Kamu bisa berlatih sendiri menggunakan fitur Simulasi Wawancara, merekam video, ataupun berbicara di depan kaca supaya kamu bisa memperhatikan gesturmu. 5. Melakukan follow-up mengenai hasil interview Kamu sudah selesai interview, tetapi perusahaan belum memberi kabar sama sekali setelah beberapa hari, bahkan minggu. Wajar kah “menagih” kabar ke perekrut? Jawabannya adalah sangat wajar. Sebagai kandidat, kamu berhak mendapat kepastian dari perusahaan tujuan, apalagi kamu pastinya tidak melamar ke satu perusahaan saja. Biasanya, perusahaan akan memberi jawaban dalam 1-2 minggu. Kamu bisa melakukan follow-up tentang hasil interview jika sudah melewati waktu tersebut dan belum ada kabar sama sekali. Ketika melakukan follow-up, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, misalnya platform yang digunakan untuk mengirim follow-up, hal-hal yang harus dihindari, hingga sopan santun. Simak tips lengkap melakukan follow-up hasil interview ke HRD di sini! 6. Memperluas networking melalui berbagai komunitas Di dunia kerja nanti, kamu tidak akan bisa bekerja sendirian. Begitu pula ketika proses melamar kerja. Kamu akan butuh banyak bantuan, baik ketika melakukan riset mengenai perusahaan incaran, tips membuat CV, latihan interview, hingga apa yang harus dipersiapkan untuk melalui masa probation setelah kamu diterima kerja. Pengalaman adalah guru yang terbaik. Untuk itu, kamu bisa bergabung ke berbagai komunitas untuk saling berbagi tips dan pengalaman dalam mencari kerja. Contohnya dengan berjejaring di komunitas profesional dari JobStreet, yaitu MAXconnect. Setelah melakukan semua langkah tersebut, ternyata kamu masi ditolak? Jangan putus asa dulu! Selain kesalahan-kesalahan yang sudah disebut di atas, ada banyak faktor lain yang menyebabkan kamu tidak diterima kerja. Anggap penolakan tersebut sebagai pengalaman untuk mengembangkan diri lebih jauh lagi. Untuk mempersiapkan dirimu lebih jauh lagi, kamu juga bisa membaca berbagai tips cara melamar kerja yang lain di laman Bantuan Karir! Baca-baca juga tips interview kerja supaya kamu lolos tahap wawancara. Jangan lupa pula untuk selalu memperbarui profil JobStreet-mu untuk persiapan maksimal kerja bersama JobStreet! Agar proses lamaran kerjamu mudah dipantau kapan dan di mana saja, pastikan kamu sudah mengunduh aplikasi JobStreet di App Store atau Play Store! Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner Karier, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karier. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan. Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini. Tentang SEEK Asia SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yangmencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEKhadir secara global termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, AsiaTenggara, Brazil dan Meksiko, yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.
Jikaakan melamar pekerjaan via email tentunya kita harus mengetahui alamat email perusahaan yang akan kita tuju. Hampir sebagian besar perusahaan khususnya di bagian HRD atau recruitment mempunyai alamat email untuk proses pemanggilan karyawan baru walaupun banyak juga perusahaan yang lebih memilih metode lain dalam merekrut karyawan baru seperti memakai jasa Bursa Kerja Khusus (BKK) di
Unduh PDF Unduh PDF Ingin tahu kiat jitu melamar pekerjaan tanpa stres yang memperbesar peluang sukses? Artikel ini menjelaskan cara menulis biodata dan surat lamaran kerja agar aplikasi Anda paling menyita perhatian. Mungkin Anda perlu mengajukan beberapa aplikasi sampai mendapatkan pekerjaan yang diinginkan, tetapi jangan menyerah! Gunakan internet untuk mencari lowongan kerja setiap hari. Anda akan mendapat kesempatan menjalani wawancara kerja dan diterima bekerja jika berjuang dengan gigih dan penuh dedikasi. 1 Carilah pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keterampilan Anda. Biasanya, perekrut memasang iklan lowongan kerja melalui situs web, misalnya LinkedIn, Indeed, dan Monster. Carilah lowongan kerja melalui situs web tersebut dengan mengentri kata kunci pencarian sesuai pekerjaan yang diinginkan. Selain itu, cari tahu ada tidaknya iklan lowongan kerja dengan mengakses situs web perusahaan. Pastikan Anda mencari iklan sesuai kategori bidang pekerjaan yang Anda kuasai.[1] Semasa pandemi COVID-19, fokuskan pencarian pada perusahaan yang tetap beroperasi atau sangat dibutuhkan untuk mengatasi pandemi, misalnya pergudangan, pengiriman paket, penjual sembako, dan fasilitas perawatan kesehatan. Selain itu, pertimbangkan kemungkinan bekerja sebagai contact tracer penelusur riwayat kontak, operator telepon, atau pengajar daring.[2] 2 Carilah informasi tentang aktivitas perusahaan sebelum mengirim lamaran kerja. Gunakan internet untuk mencari situs web, akun media sosial, dan artikel baru perusahaan. Bacalah tulisan tentang misi perusahaan, proyek yang sedang berjalan, dan peluang karier. Catatlah informasi tersebut agar bisa dicantumkan dalam biodata dan surat lamaran kerja.[3] Jika nama pemilik perusahaan atau manajer rekrutmen tercantum dalam situs web perusahaan, cari tahu profil mereka melalui LinkedIn dan media sosial lalu gunakan informasi ini untuk membangun koneksi dengan mereka agar Anda memiliki nilai tambah dibandingkan kandidat yang lain. Contohnya, jika Anda membaca di LinkedIn bahwa pewawancara pernah kuliah di kampus yang sama, cantumkan hal ini dalam surat lamaran kerja. Pusatkan perhatian pada misi dan kebutuhan perusahaan. Contohnya, semasa pandemi COVID-19, banyak pemilik perusahaan menentukan indikator performa bisnis yang berbeda dari biasanya. Tunjukkan bahwa Anda memahami situasi yang sedang terjadi dengan mencantumkan hal ini dalam surat lamaran kerja.[4] 3 Tulis biodata yang menginformasikan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan Anda. Kemudian, mintalah seseorang memeriksanya untuk memastikan Anda menulis biodata dengan ejaan yang benar dan informasi yang lengkap. Cantumkan informasi berikut dalam biodata[5] Nama lengkap, informasi kontak, dan alamat surel Anda. Pendidikan formal atau pelatihan yang pernah diikuti. Pengalaman kerja termasuk wewenang, tanggung jawab, dan prestasi kerja yang pernah diraih. Pengetahuan dan keterampilan khusus yang Anda kuasai. 4 Sesuaikan biodata dengan deskripsi kerja. Mungkin Anda ingin menggunakan biodata yang sama untuk melamar pekerjaan yang berbeda, tetapi peluang menjalani wawancara lebih besar jika Anda membuat biodata sesuai deskripsi kerja. Baca deskripsi kerja dengan teliti lalu cantumkan kata-kata penting dalam biodata. Anda hanya perlu menginformasikan keterampilan dan pendidikan yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan.[6] Semasa pandemi COVID-19, pastikan Anda mampu bekerja jarak jauh dan menguasai teknologi komputer sebab akhir-akhir ini, banyak lowongan kerja yang menuntut kompetensi tersebut.[7] Gunakan kata kerja aktif untuk menjelaskan aktivitas yang pernah Anda lakukan saat bekerja sebagai karyawan atau sukarelawan. Contohnya, gunakan kata "pernah merancang", "berhasil mengimplementasikan", "mampu membuat inovasi", atau "mahir menganalisis" saat menyiapkan aplikasi kerja. 5 Mintalah referensi kerja dari 3 orang. Biasanya, perekrut meminta referensi dari orang-orang yang mampu menjelaskan performa kerja Anda. Pilihlah orang-orang yang pernah bekerja sama dengan Anda, misalnya supervisor atau rekan kerja. Mintalah kesediaan mereka memberikan referensi untuk memastikan Anda boleh menyampaikan informasi tentang mereka kepada pemilik perusahaan atau pewawancara. Kemudian, mintalah informasi kontak mereka untuk dicantumkan dalam surat lamaran kerja. Pastikan Anda mendapatkan informasi yang dibutuhkan dari setiap pemberi referensi, misalnya nama lengkap, nomor ponsel, alamat surel, nama perusahaan, dan jabatan mereka saat ini. 6 Tulis surat lamaran kerja jika diperlukan. Surat lamaran merupakan sarana menjelaskan alasan sehingga Anda memiliki interes terhadap pekerjaan yang ditawarkan dan kelebihan Anda dibandingkan kandidat yang lain. Saat menulis surat lamaran, gunakan kata-kata bernada antusias guna mengekspresikan bahwa Anda benar-benar ingin diterima bekerja. Selain itu, tulis surat yang ditujukan langsung kepada pewawancara agar ia tahu bahwa Anda memperhatikan hal-hal mendetail. Saat menulis surat, sampaikan informasi berikut[8] Mengapa Anda tertarik melamar pekerjaan yang ditawarkan. Kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan/organisasi. Meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat terbaik. Keinginan untuk terus belajar dan mengembangkan diri untuk meningkatkan performa kerja. 7 Unggah profil terbaru jika Anda memiliki akun LinkedIn. Anda tidak perlu membuka akun LinkedIn untuk melamar pekerjaan, tetapi perekrut bisa memperoleh lebih banyak informasi tentang Anda melalui LinkedIn. Pastikan Anda mengunggah informasi terbaru yang akurat, terutama hal-hal yang belum disampaikan dalam biodata karena terbatasnya sarana komunikasi.[9] Contohnya, gunakan akun LinkedIn untuk memberikan informasi tentang proyek yang pernah Anda selesaikan saat bekerja sebagai karyawan atau sukarelawan, tetapi tidak bisa dicantumkan dalam biodata. Berikan informasi tentang kemampuan bekerja jarak jauh dan keterampilan komputer jika Anda melamar kerja semasa pandemi COVID-19.[10] Komunikasi virtual menjadi sarana kerja yang sangat diandalkan saat COVID-19 mewabah. Tampilkan profil terbaru dan jalin relasi dengan orang-orang seprofesi melalui media sosial.[11] 8 Pastikan Anda memiliki reputasi yang baik di media daring. Pemilik perusahaan atau pewawancara kerap menggunakan internet untuk mencari tahu berbagai hal tentang pelamar kerja. Ingatlah bahwa informasi negatif yang mereka temukan bisa mengeliminasi kandidat dari proses perekrutan. Periksa semua konten akun media sosial Anda yang bisa diakses oleh publik. Ubah pengaturan privasi untuk menyembunyikan hal-hal yang ingin dirahasiakan. Jika diperlukan, hapus unggahan yang tidak bermanfaat dan tidak merepresentasikan siapa Anda saat ini.[12] Contohnya, sembunyikan atau hapus foto yang memperlihatkan Anda sedang bersenang-senang dengan teman-teman sampai larut malam. Contoh lain, hapus unggahan lama yang berisi keluhan tentang pekerjaan atau lelucon seputar aktivitas kantor. Mintalah beberapa teman mengecek profil Anda dan memberi tahu jika mereka menemukan sesuatu yang bisa membuat perekrut mengeliminasi Anda. Iklan 1 Baca deskripsi kerja secara mendetail untuk memastikan Anda memenuhi kualifikasi. Sempatkan membaca deskripsi kerja minimal 2 kali agar Anda memahami kriteria yang harus dipenuhi. Kemudian, tulis riwayat pendidikan dan keterampilan yang Anda kuasai. Selain itu, carilah kata kunci yang membuat biodata Anda layak dipertimbangkan.[13] Contoh kata kunci "mampu bekerja dengan baik tanpa diawasi", "proaktif", "inovatif", atau "suportif". Mungkin Anda membaca informasi tentang keterampilan yang dibutuhkan, misalnya "bisa berkomunikasi melalui Zoom" atau "mampu bekerja sama dengan rekan kerja". 2 Cari tahu persyaratan mengajukan lamaran kerja dengan mengakses situs web perusahaan jika Anda menggunakan situs web lowongan kerja. Meskipun situs ini banyak membantu pencari kerja, informasi yang disampaikan mungkin tidak sama dengan informasi dalam situs web perusahaan. Hal ini menyebabkan pelamar kerja mengirim dokumen yang salah atau tidak menyampaikan informasi penting sehingga kehilangan kesempatan kerja. Sebelum mengirim aplikasi, baca lagi informasi yang tercantum dalam situs web perusahaan untuk memastikan Anda mengajukan lamaran kerja sesuai instruksi yang diberikan.[14] Contohnya, situs web perusahaan menginformasikan bahwa Anda harus mengirim surat lamaran dan biodata kepada pewawancara. Contoh lain, perekrut meminta Anda mencantumkan informasi tertentu dalam biodata, misalnya gaji terakhir. 3 Isi aplikasi kerja secara lengkap. Mungkin Anda kesal jika diminta mengisi formulir sehingga harus menulis sekali lagi informasi yang sudah tercantum dalam biodata. Namun, langkah ini meningkatkan peluang diterima bekerja jika Anda mengisi formulir dengan menjawab setiap pertanyaan secara lengkap dan akurat sebab perekrut lebih mudah membaca informasi dan menentukan kandidat yang memenuhi kriteria cukup dengan memindai formulir menggunakan perangkat lunak untuk menyeleksi pelamar kerja.[15] Gunakan program Word saat mengisi formulir agar Anda lebih mudah mengecek dan mengedit informasi atau jawaban. Kemudian, salin tempel ketikan pada formulir. Jika Anda perlu memberikan informasi tambahan kepada perekrut, misalnya pencapaian yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan, cantumkan hal ini dalam formulir pada tempat yang disediakan. Jangan berasumsi perekrut akan mengetahui informasi tersebut dengan membaca biodata. Jangan menggunakan fitur pengisian otomatis saat mengisi formulir supaya Anda tidak memberikan informasi yang keliru. 4 Unggah biodata dan surat lamaran kerja jika diminta. Biasanya, perekrut meminta pelamar kerja mengunggah biodata dan surat lamaran kerja meskipun sudah mengisi formulir aplikasi. Cari tombol bertuliskan "Import" atau "Upload" pada situs web, klik tombol, pilih dokumen yang diminta, lalu kirim kepada perekrut. Pastikan dokumen sudah diunggah sampai selesai sebelum Anda mengirim formulir aplikasi.[16] Agar Anda mengunggah dokumen yang benar untuk pekerjaan tertentu saat mengirim formulir aplikasi, simpan dokumen dengan nama berkas yang spesifik supaya Anda tidak salah mengirim dokumen. 5 Periksalah pengisian formulir untuk memastikan ketikannya benar. Kesalahan mengisi formulir membuat pelamar kerja terkesan tidak teliti sehingga kehilangan kesempatan kerja. Baca informasi atau jawaban Anda secara menyeluruh untuk memastikan tidak ada salah ketik. Perbaiki jika ada kesalahan dan berikan informasi tambahan jika diperlukan.[17] Periksa lagi pengisian formulir untuk memperbaiki ketikan, ejaan, atau tata bahasa yang salah. Perekrut mungkin mengabaikan aplikasi Anda jika ia menemukan kesalahan tersebut karena banyaknya aplikasi yang masuk. 6 Kirim aplikasi melalui situs web jika Anda menggunakannya. Selesai mengisi formulir, cari tombol bertuliskan "Submit" yang biasanya berada di bagian bawah layar. Klik tombol ini untuk mengirim aplikasi dan mengunggah dokumen yang perlu dikirim kepada perekrut.[18] Setelah mengeklik tombol "Submit", ada kemungkinan Anda tidak bisa memperbaiki aplikasi, biodata, atau surat lamaran kerja. Pastikan informasi dan ketikan sudah benar sebelum berkas dikirim. 7 Kirim dokumen melalui surel kepada pemilik perusahaan jika Anda melamar pekerjaan secara langsung. Biasanya, pemilik perusahaan menyarankan agar pelamar kerja mengirim biodata dan surat lamaran kerja kepada manajer perekrutan atau manajer personalia. Ketik alamat surel pada formulir surel untuk mencari tahu benar tidaknya alamat tersebut. Ketik subjek surel sesuai petunjuk dalam iklan lowongan kerja lalu lampirkan biodata dan surat lamaran kerja. Ketik surat singkat kepada penerima surel untuk menyampaikan bahwa Anda ingin mengajukan lamaran kerja dan sudah melampirkan dokumen yang diperlukan.[19] Contoh subjek surel "Aplikasi Kerja sebagai Manajer Teknologi Informasi", "Biodata dan Surat Lamaran Kerja untuk Posisi Supervisor Klinik Kesehatan", atau "Pengajuan Aplikasi untuk Mengisi Lowongan Kerja". Contoh draf surat singkat "Melalui surat ini saya mengajukan lamaran kerja untuk mengisi posisi Supervisor di klinik yang Bapak/Ibu kelola. Merujuk iklan lowongan kerja dalam situs web klinik, saya memenuhi persyaratan yang ditentukan sebab saya pernah mengikuti pendidikan di Akademi Perawat Bogor dan memiliki pengalaman kerja sebagai perawat di Klinik ______, Jalan _______, Bogor sejak tahun _____ sampai sekarang. Bersama surat ini, saya sampaikan biodata dan surat lamaran kerja sebagai bahan pertimbangan". Iklan 1 Kenakan busana selayaknya ingin menjalani wawancara kerja. Kesan pertama yang Anda berikan kepada perekrut merupakan hal yang sangat penting. Apa pun pekerjaan yang diinginkan, Anda harus mengenakan busana formal saat bertemu perekrut untuk menunjukkan bahwa Anda menyikapi kesempatan kerja ini sebagai hal yang sangat penting.[20] Anda boleh mengenakan kemeja, celana panjang atau rok bawah, dan sepatu pantofel. Kenakan blazer atau kardigan sebagai baju luar agar penampilan lebih profesional. Mungkin Anda akan langsung menjalani wawancara saat bertemu perekrut jika Anda melamar kerja sebagai karyawan toko atau restoran. 2 Mintalah kesempatan bertemu manajer perekrutan. Saat bertemu karyawan yang menyambut Anda, ucapkan salam sambil tersenyum lalu sampaikan bahwa Anda ingin bertemu manajer perekrutan untuk melamar kerja. Tunggulah dengan sabar sampai ia menemui Anda.[21] Sebagai contoh, katakan kepadanya, "Selamat pagi. Saya sedang mencari pekerjaan. Saya ingin bertemu manajer perekrutan kalau beliau ada waktu." Jika manajer perekrutan sedang keluar kantor, tanyakan waktu yang tepat untuk bertemu dengannya, misalnya, "Kapan sebaiknya saya datang lagi?" Kembali lagi lain waktu jika karyawan sangat sibuk. Anda tidak memberikan kesan pertama yang baik jika menuntut diprioritaskan sehingga mengabaikan karyawan dan pelanggan yang sedang bertransaksi. 3 Sampaikan kepada manajer perekrutan bahwa Anda sedang mencari kerja. Manfaatkan kesempatan ini untuk menjelaskan apa sebabnya Anda ingin bekerja dan memilih perusahaan ini lalu tanyakan ada tidaknya lowongan kerja. Jika ada, mintalah kesempatan mengisi formulir aplikasi.[22] Saat bertemu manajer perekrutan, Anda bisa mengatakan, "Selamat pagi. Saya Tagor Evans. Saya rutin berbelanja di sini dan mengenal produk perusahaan ini dengan baik. Jadi, saya siap berkontribusi dan menjadi aset bagi perusahaan ini. Seandainya ada lowongan kerja, perkenankan saya mengisi formulir aplikasi." Anda cukup menyerahkan biodata jika perusahaan tidak menyediakan formulir aplikasi. 4 Serahkan biodata kepada manajer perekrutan. Siapkan biodata untuk dibawa saat mencari kerja untuk menunjukkan bahwa Anda benar-benar ingin bekerja. Serahkan biodata kepada manajer perekrutan lalu tunggu responsnya. Jika ia langsung mewawancarai Anda, jawablah pertanyaan yang diajukan.[23] Siapkan biodata 1-2 lembar saja. Anda terkesan ingin mengajukan lamaran kerja ke banyak perusahaan jika membawa biodata secara berlebihan. Meskipun hal ini benar, berikan kesan bahwa Anda ingin bekerja hanya di perusahaan yang didatangi. Jangan berharap manajer perekrutan akan langsung membaca biodata Anda sebab ada kemungkinan ia sangat sibuk. Tunjukkan sikap yang positif meskipun ia tidak membaca biodata Anda. 5 Isi formulir aplikasi jika diminta. Manajer perekrutan mungkin memberikan formulir aplikasi meskipun ia meminta Anda mengisinya melalui situs web perusahaan. Jawab semua pertanyaan dengan benar lalu periksa untuk memastikan Anda mengisi formulir dengan benar. Jika Anda mengisi formulir berupa lembaran kertas, jangan lupa tersenyum saat menyerahkan formulir yang sudah diisi untuk menunjukkan bahwa Anda sangat antusias untuk bekerja.[24] Serahkan formulir yang sudah diisi sambil mengatakan, "Terima kasih banyak atas kesempatan ini!" 6 Ucapkan terima kasih kepada karyawan yang tadi menyambut Anda. Temui orang-orang yang membantu Anda untuk mengucapkan terima kasih atas waktu dan bantuan yang diberikan. Pastikan Anda berbicara sambil tersenyum untuk mengucapkan terima kasih dengan tulus.[25] Sebagai contoh, Anda bisa mengatakan, "Terima kasih Bapak/Ibu sudah menyediakan waktu untuk membantu saya." atau "Terima kasih banyak atas bantuannya." Iklan 1 Hubungi perekrut seminggu setelah aplikasi dikirim. Mencari tahu progres pengajuan aplikasi menunjukkan bahwa Anda benar-benar ingin diterima bekerja dan membantu Anda memastikan berkas diterima oleh orang yang tepat. Hubungi pemilik perusahaan atau pewawancara melalui telepon, surel, atau akun LinkedIn untuk menanyakan status aplikasi dan proses perekrutan selanjutnya.[26] Catat setiap kali Anda mengirim surat lamaran supaya Anda tidak lupa memantau progresnya. Semasa pandemi COVID-19, banyak manajer perekrutan dan staf personalia yang kewalahan memproses lamaran kerja dan bekerja dari rumah. Pertimbangkan hal ini dan tunggu beberapa hari sebelum menghubungi mereka. Selain itu, pastikan Anda mengirim pesan yang singkat dan bersahabat.[27] 2 Gunakan gaya bahasa yang ramah dan positif saat berbicara dengan perekrut. Meskipun Anda ingin segera mendapat kabar, Anda memberikan impresi negatif jika terkesan gugup atau tidak sabar. Bersikaplah baik kepada semua karyawan yang berbicara dengan Anda. Ajukan pertanyaan dengan sopan dan jangan menyanggah jawaban yang diberikan.[28] Sebagai contoh, jangan memberi komentar, misalnya, "Belum ada yang menghubungi saya sampai saat ini" atau "Biasanya, berapa lama aplikasi kerja diproses?" Sebaiknya Anda mengatakan, "Apakah sudah ada keputusan atas aplikasi yang saya ajukan?" atau "Saya ingin mencari tahu jadwal pengumuman hasil perekrutan karyawan baru." 3 Sampaikan kepada perekrut bahwa Anda memahami dampak COVID-19 terhadap kondisi perusahaan dan jadwal kerja. Banyak perusahaan mengurangi karyawan karena masalah finansial. Saat ini, mungkin ia bekerja dari rumah dan tanggung jawabnya lebih besar. Jelaskan bahwa Anda bisa memahami situasi yang sedang terjadi dan siap menyesuaikan diri dengan kebutuhan perusahaan. Cara ini menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat dan mampu beradaptasi jika Anda diterima bekerja.[29] Contohnya, katakan kepada perekrut, "Saya mengerti bahwa perekrutan karyawan terdampak oleh pandemi. Mohon informasi, apakah perusahaan Bapak/Ibu membuka lowongan kerja?" atau "Saya mengerti bahwa jadwal perekrutan terpengaruh oleh pandemi. Saya sedang mencari kerja. Apakah Bapak/Ibu membutuhkan karyawan baru?" Iklan Kirim aplikasi berkualitas tinggi yang disiapkan secara khusus sesuai keterampilan yang disyaratkan untuk setiap pekerjaan yang diinginkan. Jangan sekadar menyebarkan aplikasi yang sama ke banyak perusahaan.[30] Saat mencari pekerjaan, pelajari keterampilan baru yang memperbesar peluang diterima bekerja. Carilah pelatihan daring gratis atau daftarkan diri untuk mengikuti kursus/lokakarya berbiaya murah.[31] Sempatkan mengetes kamera dan mikrofon komputer sebagai persiapan seandainya Anda mendapat undangan wawancara secara virtual. Semasa wabah COVID-19, banyak perekrut melakukan wawancara melalui internet.[32] Kejujuran berperan penting saat mengisi aplikasi kerja. Jadi, pastikan Anda memberikan informasi yang benar dalam aplikasi kerja. Iklan Tentang wikiHow ini Halaman ini telah diakses sebanyak kali. Apakah artikel ini membantu Anda?
BeliBUKU CARA MUDAH DAN CEPAT MELAMAR KERJA VIA INTERNET Arief Budiman Pustaka Setia. Harga Murah di Lapak AJIBAYUSTORE. Pengiriman cepat Pembayaran 100% aman. Belanja Sekarang Juga Hanya di Bukalapak. Welcome to our blog, a platform dedicated to providing you with valuable insights, informative articles, and engaging content. We believe in the power of knowledge and strive to be your go-to resource for a wide range of topics. Our team of experts is passionate about delivering the latest trends, tips, and advice to help you navigate the ever-changing world around us. Whether you're a seasoned enthusiast or a curious beginner, we've got you covered. Our articles are designed to be accessible and easy to understand, making complex subjects digestible for everyone. Join us on this exciting journey of exploration and discovery, and let's expand our horizons together. Cara Membuat Akun Jobsdb Untuk Melamar Pekerjaan Di Pc Atau Android Youtube Langkah Langkah Membuat Akun Di Jobsdb Cara Membuat Akun Jobsdb Untuk Melamar Pekerjaan Di Pc Atau Android. . . . Cara Membuat Akun Jobsdb Untuk Melamar Pekerjaan Di Pc Atau Android. . . . hallo teman teman dalam vidio kali kita akan membahas cara membuat akun jobsdb untuk melamar pekerjaan silahkan di cara daftar jobsdb hai teman teman, hai jobseeker, pada video kali ini aku mau berbagi tips agar bisa mendapatkan lowongan ini adalah video tutorial untuk membuat dan melamar pekerjaan menggunakan jobsdb. lowongankerja jobsdb carikerja lowongan kerja di aplikasi jobsdb sangat banyak. salah satu contoh di video ini adalah pt. tutorial mendaftar akun di jobdb terbaru 2020 tutorial membuat akun jobdb untuk melamar pekerjaan jangan lupa cek video cara melengkapi data pelamar di jobsdb hai teman teman, hai jobseeker, pada video kali ini aku mau kasih kalian tips cara halo semuanya maaf 2minggu ini baru bisa upload video ini. btw ini aku record lebih dari 1 bulan lalu dan belum download obs full tutorial cara membuat lamaran online di jobsdb pengenalan menu di jobsdb melamar di jobsdb playlist terpopuler aplikasikerjaonline melamarkerjalewatjobsdb lowongankerjaonline cara cepat dapat kerja melalui jobsdb pakai hai teman teman, hai jobseeker, pada video kali ini saya mau membantu teman teman fresh graduate dalam mencari lowongan belakangan ini banyak sekali yang mencari cara melamar kerja lewat email, entah itu yang baru lulus sekolah maupun yang baru siapa yang sering lamar kerja via jobstreet ??? ini dia tips cepet dapet panggilan! tonton juga tips cepet dapet kerja via Conclusion Taking everything into consideration, it is clear that post delivers informative insights about Cara Membuat Akun Jobsdb Untuk Melamar Pekerjaan Di Pc Atau Android. Throughout the article, the writer presents a deep understanding about the subject matter. Notably, the discussion of X stands out as particularly informative. Thanks for this article. If you need further information, feel free to contact me via social media. I look forward to hearing from you. Moreover, here are a few related posts that might be interesting Related image with cara membuat akun jobsdb untuk melamar pekerjaan di pc atau android Related image with cara membuat akun jobsdb untuk melamar pekerjaan di pc atau android .
  • v6bqtancqy.pages.dev/783
  • v6bqtancqy.pages.dev/132
  • v6bqtancqy.pages.dev/796
  • v6bqtancqy.pages.dev/107
  • v6bqtancqy.pages.dev/753
  • v6bqtancqy.pages.dev/137
  • v6bqtancqy.pages.dev/127
  • v6bqtancqy.pages.dev/259
  • v6bqtancqy.pages.dev/337
  • v6bqtancqy.pages.dev/537
  • v6bqtancqy.pages.dev/417
  • v6bqtancqy.pages.dev/300
  • v6bqtancqy.pages.dev/51
  • v6bqtancqy.pages.dev/836
  • v6bqtancqy.pages.dev/859

    • cara melamar pekerjaan di jobsdb